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A l’echelle mondiale, ces dames ne se voient accorder que les trois quarts des droits reconnus aux hommes, etablit un nouvel indice une Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise et de prendre les decisions economiques les plus s’adaptant Afin de elles et leurs familles.

« Si ces dames pouvaient, comme des hommes, exprimer tout leur potentiel, un chacun pourrait etre a la fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente par interim du Groupe en Banque mondiale. Mes progres sont la, mais ils seront bien trop lents, car 2,7 milliards de dames se heurtent i  chaque fois a des obstacles juridiques qui limitent leurs options via rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler les barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport doit nous permettre de prouver que les reformes seront possibles, et d’accelerer le changement. »

Le nouvel indice, presente au rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes de la life technique d’une cherie, de pallier emploi a la pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune de ces etapes.

Mes precisions couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee par rapport i  dix indicateurs.

Notre parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, de la societe civile et des organisations internationales notamment. Dans ce processus, des reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A cet egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures avec l’indice seront significatifs. Au cours de cette periode, la moyenne mondiale est passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des jeunes filles ; 35 economies se seront dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au boulot, protegeant pres de 2 milliards de femmes de plus qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime nos entraves au travail des jeunes filles, ameliorant la faculte d’acceder a Divers secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration Afin de un travail de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et J’ai Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits aux jeunes femmes et a toutes les hommes en domaines analyses.

On voit dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de dames qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.

Notre rapport revele cependant que nombre de jeunes femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans Afin de ameliorer l’egalite des chances entre les sexes. La Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre les femmes et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a J’ai traine.

L’etude eclaire la maniere dont nos obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du article et plus generalement i  propos des performances economiques. Le nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres au temps et identifier les domaines ou des efforts supplementaires seront requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle via region

Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix annees. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

J’ai region Europe et Asie centrale a foutu en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames vont pouvoir pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region reste chatspin appli rencontre passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. J’ai Bulgarie et Notre Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des economies d’la region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont foutu en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la longueur du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi en memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au projet, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Notre Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.

Les economies de la region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre les violences domestiques. Notre Jordanie a enfile en place des points de retraite pour les periodes d’interruption d’embauche liees a la garde des bambins.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au projet. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au projet et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe pour l’obtention d’un credit.

La region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec environ 71 documents. Si cette evolution s’explique en partie par le grand nombre d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres voili  dix annees. Plus de la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les ameliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des dames. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au travail et des violences domestiques.